新和成年度第四次企业文化大讲堂开讲
9月29日下午，和成地产总部经营层参加了新和成集团的第四期文化大讲堂。本次大讲堂由郑根土、周贵阳、俞宏伟、黄河四位老师授课。
公司副总裁郑根土老师分享了自己对新和成文化的理解，他总结：实践是最好的老师，要珍惜平台、注重实践，利用平台的优势，谦虚学习，对标学习，充分发挥个人能力，和公司共同成长。
上虞基地、新材料事业部总经理周贵阳老师结合自己的工作经验，解析了“四求”精神内涵，并通过新材料产业发展中的故事和案例，就如何将“四求”精神应用到实际工作中向大家作了分享。
山东产业园总经理俞宏伟老师分享了自己对老师文化和“创新、人和、竞成”价值观的理解和践行，他指出，老师文化是学习、传承、践行的文化，并结合具体案例，提出了“好老师”的四个标准，即品德好、综合能力强、高标准严要求和全方位代教。
福元医药董事长黄河老师从“篮球文化”中解读了新和成的企业文化基因，他指出，“创新”是文化最核心的发展驱动力；“人和”是用文化来凝聚，持续实现员工、企业、利益相关方的共同发展；“竞成”是竞争中成长，勇于竞争，提升实力、价值。他强调，文化源于初心，沿于传承，只有一代代新和成人不断践行并传承企业文化，才能同心筑梦，砥砺未来。
集团公司党委常务副书记董小方老师提出以下三点要求：一是要做好文化的总结与提炼。二是干部在文化建设中要发挥表率作用。三是企业文化要解决落地生根问题。各子公司要围绕集团九大核心文化理念要求，结合自身实际，找准企业文化与公司经营中的结合点，开展专项活动和工作，确保文化建设有抓手、出实效。
